ASCIENDE A LA GENTE CORRECTA LIBERÁNDOTE DE ESTOS CONCEPTOS ERRÓNEOS

Estos son conceptos erróneos que han hecho que incluso los mejores gerentes, promuevan a las personas equivocadas.

 

  1. “El ascenso es sólo una etiqueta”: Es erróneo pensar que los ascensos se hicieron sólo para poner felices a tus empleados. A veces, promover a alguien se sale de control cuando éste lo ha tomado de una manera equivocada. Toma un tiempo para pensar cuál es la actitud que vendrá con ese ascenso.
  2. “El empleado crecerá en él”: Un ascenso conlleva una promesa y expectativas. Ascender trae mayores responsabilidades y presión, si la persona no ha tenido el compromiso esperado anteriormente, ahora también caminarás sobre ese riesgo.
  3. “Es mejor promover para evitar renuncias”: Ascender a un empleado no te asegura que su actitud cambiará. Un mejor puesto y más dinero no te garantizan absolutamente nada. Si un empleado ya mostró un interés previo por renunciar, en cualquier momento se irá.